Dzisiejszy rynek pracy stawia przed osobami poszukującymi zatrudnienia szereg wyzwań: wymagane są odpowiednie kompetencje, wykształcenie i lata doświadczenia w wykonywaniu zadań na określonym stanowisku. Doskonałym sposobem na podniesienie kwalifikacji jest rozpoczęcie stażu. Dzięki działaniom podejmowanych w praktyce, realizowanym pod okiem doświadczonych pracowników, można się szkolić i nabywać nowe umiejętności.
Staż jest formą nauki, nabywania przez stażystę praktycznych umiejętności do wykonywania pracy, poprzez realizację zadań i pozyskiwanie na bieżąco nowej wiedzy dotyczącej konkretnej branży, w ramach której działa dana firma.
Zwyczajowo stażysta ma odgórnie przydzielonego opiekuna stażu, którego rolą jest uczenie go zawodu i sprawowanie kontroli nad realizacją powierzonych obowiązków. Czuwa on nad procesem wdrożenia takiej osoby, zapewniając mu przestrzeń do rozwoju i ukierunkowując ten proces. Praca dla stażystów jest więc formą przyuczenia do zawodu. Nierzadko bowiem staż jest stosowany przez pracodawców jako forma próbnego sprawdzenia umiejętności przyszłego pracownika, który docelowo ma objąć stanowisko w firmie.
Należy jednak liczyć się z tym, że odbycie stażu nie jest jednoznaczne z późniejszym zatrudnieniem u danego pracodawcy i nie zawsze stanowi gwarancję zawarcia w następstwie stażu umowy długoterminowej. Uzależnione jest to od wielu czynników. Wpływ na to mają najczęściej finanse, ale także to, że stażysta nie zawsze sprawdza się w powierzonych mu zadaniach. Staż jest bowiem formą obustronnej weryfikacji - stażysta ma szansę przekonać się, czy odnajduje się w danej branży, a pracodawca weryfikuje, czy jest zainteresowany zatrudnieniem danej jednostki.
Aktywne szukanie pracy.
Nietrudno znaleźć ofertę pracy. Jednakże poziom stanowiska, czyli to jakiego typu wykonywanie zadań wiąże się z daną propozycją, ma ogromne znaczenie w późniejszej ich realizacji. Ważne, by oczekiwania stażysty znalazły odzwierciedlenie w tym, czym faktycznie się na co dzień będzie zajmował. Podjęcie się stażu ma na celu podniesienie jego kompetencji, a nie tylko wykorzystywanie umiejętności, które posiadał już wcześniej. Głównym założeniem jest rozwój jednostki, dający perspektywicznie szersze możliwości na wymagającym rynku pracy. Należy zwracać więc szczególną uwagę na zakres obowiązków, który zwyczajowo wyszczególniony jest w każdej ofercie.
Staż to przede wszystkim świetna okazja, by spróbować czegoś nowego i zweryfikować, czy zajęcie, któremu poświęciliśmy uwagę przez kilka miesięcy jest dokładnie tym, czym chcielibyśmy się zajmować etatowo w dłuższym okresie czasu. Rozwiązanie to świetnie sprawdza się więc na początku drogi zawodowej, na przykład podczas studiów, lub tuż po ich ukończeniu. Studia bowiem są nie tylko czasem nauki oraz zawierania nowych znajomości, ale przede wszystkim stanowią bardzo dobry moment na rozeznanie się na rynku pracy i przetestowanie dostępnych możliwości.
Oferty pracy umieszczane są w formie ogłoszeń na dedykowanych tym celom portalach. Znajdziemy tam także informacje o stażach. Aktywne szukanie ofert pozwoli na wyselekcjonowanie dokładnie tej, która będzie najlepiej dostosowana do oczekiwań i predyspozycji. Popularne wyszukiwania typu: "Oferta stażu", "Rozpocznę staż", "Stażysta umowa", czy "Staż umowa zlecenie część etatu", dzięki zawarciu konkretnych słów kluczowych, pozwolą na wyświetlenie wyników, które tyczyć się będą interesujących nas ofert.
Gdzie szukać ofert w sieci?
- Strony internetowe konkretnych firm i instytucji zawierają informacje o poszukiwanych kandydatach. Jeśli Twoje plany są już skonkretyzowane i wiesz w której firmie chciałbyś pełnić zawodowe obowiązki - w pierwszej kolejności odszukaj jej stronę internetową i zorientuj się, czy obecnie poszukiwany jest stażysta. Możesz także wysłać swoją aplikację na podany na stronie adres mailowy. Istnieje szansa, że pracodawca rozważy Twoją kandydaturę, nawet jeśli wcześniej nie brał pod uwagę poszerzenia zespołu.
- Internetowe portale ogłoszeniowe, na których pracodawcy zgłaszają kadrowe zapotrzebowania. Można na nich znaleźć najnowsze oferty pracy, praktyk i staży, a możliwość filtrowania pozwala na wyświetlenie z dostępnej puli dokładnie takich propozycji, które spełniają nasze założenia. Większość portali posiada też swoje odpowiedniki w formie aplikacji. Można je zainstalować na swoim smartfonie, co pozwala na przeglądanie ogłoszeń w dowolnej chwili. Daje to możliwość weryfikowania na bieżąco, czy pojawiła się oferta spełniające nasze oczekiwania. Bardzo wygodną funkcją jest możliwość zapisania konkretnych kryteriów wyszukiwania, co przyspiesza proces regularnej weryfikacji. Większość aplikacji z automatu wyświetla także podobne oferty pracy, co także jest dużym udogodnieniem.
- Akademickie biura karier często posiadają swoje strony internetowe, na których pojawiają się oferty staży. Co ważne, do niektórych biur karier można się zgłosić nawet nie będąc studentem, a jedynie chcąc poznać dostępne oferty.
- Warto brać udział w organizowanych online wydarzeniach takich jak np. wirtualne targi pracy. Wiele z takich imprez w czasie pandemii przeniosło się do sieci. Nie wychodząc z domu można więc uczestniczyć w nich i dzięki temu dowiedzieć się, co pracodawcy mają obecnie do zaoferowania.
- Skorzystaj z potencjału Facebooka dołączając do odpowiednich grup, na których pojawiają się oferty pracodawców. Możesz także na swoim koncie w social mediach zakomunikować, że szukasz stażu. Być może ktoś ze znajomych będzie w stanie polecić Cię swojemu pracodawcy.
- Przeglądaj fora internetowe. Istnieje duża liczba tych, które są dedykowane poszukiwaniu ofert pracy i stażu. Często można tam także uzyskać informacje o potencjalnym pracodawcy, co pomoże w ostatecznym podjęciu decyzji o ubieganiu się o staż właśnie w tym miejscu pracy.
Przykuj uwagę pracodawcy.
Sam wybór oferty to nie wszystko. W kolejnym kroku należy skupić się na stworzeniu interesującego CV, prezentującego kandydata od jak najlepszej strony. Dokument ten powinien uwypuklać w treści najważniejsze kompetencje kandydata. Pamiętaj, że niezależnie od tego, w którym z podanych wyżej miejsc w sieci trafiłeś na interesującą Cię ofertę, pracodawcy otrzymują dziesiątki, a niekiedy nawet setki wiadomości ze zgłoszeniami od osób zainteresowanych. Udowodnij więc, że przedstawiony w ogłoszeniu zakres obowiązków jest dokładnie tym, czym chciałbyś się zajmować. Przekonaj pracodawcę, że świetnie sprawdzisz się w realizacji powierzonych zadań. Pamiętaj, by dopasować przedstawioną treść do wymogów stanowiska.
Jeśli w kierowanym do pracodawcy mailu wspominasz, że ogłoszenie znalazłeś na jednym z portali, możesz wskazać konkretnie jego nazwę. Podawaj też w mailu pełną nazwę stanowiska, na które aplikujesz. W przeciwnym razie potencjalny pracodawca może uznać, że prowadzisz masową wysyłkę wiadomości. Jest to wówczas źle widziane i działa na Twoją niekorzyść. Dołóż starań, by Twoje CV przykuwało uwagę nie tylko wykształceniem i innymi zawartymi w nim informacjami, ale także aspektem wizualnym. Korzystnie jest sprawić, by wyglądało atrakcyjnie. Interesujące, całkowicie nieodpłatne wzory CV znaleźć można w Internecie. Jeśli nie ubiegasz się o kreatywne stanowisko w branży artystycznej, warto tworząc dokument postawić na minimalizm. Pamiętaj przy tym jednak, że spora część populacji to osoby, które są wzrokowcami. Akcent kolorystyczny zawsze przykuwa spojrzenie. Dodaj ramkę lub wyróżnij kolorem nagłówki. Warto podczas składania dokumentów aplikacyjnych pamiętać o takim haku na uwagę.
