Trudny czas dla juniorów – co zrobić, aby znaleźć pierwsze zatrudnienie?

• Spowolnienie gospodarcze i wysokie koszty pracownicze spowodowały, że liczba ogłoszeń pracy skierowanych do pokolenia Z maleje z roku na rok.
• Znalezienie pracy osobom w wieku 18–25 lat zajmuje nawet sześć razy więcej czasu niż osobom z większym doświadczeniem.
• Juniorzy muszą wysłać kilka razy więcej aplikacji o pracę niż starsi kandydaci nim znajdą zatrudnienie.
• Większość osób do 25–26. roku życia nie wie do końca, czym mogłyby i chciałyby się zajmować zawodowo.

Przejście z etapu nauki do rzeczywistego świata pracy może być trudnym zadaniem, zarówno dla absolwentów szkół średnich, jak i uniwersytetów. W obecnych czasach, kiedy konkurencja na rynku pracy jest ogromna, młodzi ludzie muszą zmierzyć się z wieloma wyzwaniami w poszukiwaniu zatrudnienia. W tym artykule podpowiemy, jakie kroki powinni podjąć, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy po ukończeniu szkoły lub uczelni?

Jakie są wyzwania stojące przed juniorami w znalezieniu zatrudnienia?

Poszukiwanie pierwszej pracy po ukończeniu szkoły średniej lub studiów może być niezwykle trudnym i frustrującym doświadczeniem. Brak doświadczenia zawodowego, rywalizacja na rynku pracy oraz wymagania pracodawców mogą stanowić poważne wyzwanie dla młodych osób. Jednak istnieją strategie, które mogą pomóc młodym talentom wejść na rynek pracy i zbudować swoją karierę.

Znaczenie planowania i poszukiwania ścieżki kariery

Planowanie kariery to kluczowy element sukcesu w znalezieniu pierwszej pracy. Zanim zaczniesz wysyłać aplikacje, zastanów się, jakie są Twoje cele zawodowe i jakie umiejętności posiadasz, chcesz rozwijać oraz jakie jeszcze pragniesz zdobyć np. w przyszłej pracy. Zdefiniowanie celów pomoże Ci określić, jakie stanowisko i branża będą dla Ciebie najlepsze. Pamiętaj, że kariera to proces, który wymaga czasu i zaangażowania.

Jak zbudować silne CV i list motywacyjny?

Tworzenie profesjonalnego CV i listu motywacyjnego to kluczowe elementy procesu rekrutacyjnego. Oto najważniejsze aspekty, które pozwolą zbudować silne CV i list motywacyjny:

• Twoje CV powinno zawierać konkretne informacje na temat Twojego wykształcenia, umiejętności, doświadczenia i osiągnięć.
• Upewnij się, że Twoje CV jest klarowne, dobrze sformatowane i dostosowane do stanowiska, na które aplikujesz.
• List motywacyjny powinien być skrojony pod konkretną ofertę pracy i stanowić uzupełnienie Twojego CV, wyjaśniając, dlaczego jesteś idealnym kandydatem.
• W dzisiejszych czasach bardzo ważne jest, aby CV i list motywacyjny wyróżniały się spośród setek innych aplikacji. Z pomocą przychodzą generatory CV lub popularna Canva z gotowymi wzorami do wypełnienia. Chodzi o to, by przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy już na wstępnym etapie selekcji.

Tworzenie sieci kontaktów i budowanie profesjonalnych połączeń

Kontakty są kluczem do sukcesu na rynku pracy. Zbuduj swoją sieć kontaktów, uczestnicząc w wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach networkingowych. Wykorzystaj platformy społecznościowe, takie jak LinkedIn, aby nawiązać kontakt z profesjonalistami w Twojej dziedzinie i zdobyć cenne wskazówki oraz wsparcie. Niezwykle pomocne będzie także dołączenie do grup branżowych na Facebooku.

Czy targi pracy są szansą dla juniorów po szkole średniej i studiach?

Dlaczego warto wybrać się na targi pracy? Poniżej poznasz najważniejsze powody, dla których powinieneś brać udział w tego typu wydarzeniach:

• Możliwość zapoznania się z najnowszymi ofertami pracy, praktyk i staży.
• Okazja do zostawienia swojego CV.
• Szansa na zdobycie wiedzy na temat wymagań wielu pracodawców w jednym miejscu.
• Można skorzystać z porady zawodowej.
• Można wziąć udział w warsztatach.

Najpopularniejsze targi pracy

6 marca miały miejsce Inżynierskie Targi Pracy organizowane przez Stowarzyszenie Studentów BEST AGH Kraków. 6 – 7 marca na Dziedzińcach Gmachu Głównego Politechniki Gdańskiej zorganizowano XV edycję Inżynierskich Targów Pracy. Niezwykle obleganym terminem był 12 i 13 marca, kiedy to odbyły się Akademickie Targi Pracy, organizowane przez władze i samorząd studencki Politechniki Wrocławskiej oraz fundację MANUS, Inżynierskie Targi Pracy na Politechnice Warszawskiej oraz Akademickie Targi Pracy we Wrocławiu. 13 marca również w Politechnice Poznańskiej odbyły się Targi Pracy. 09.04 w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie można było wziąć udział w Dniach Kariery®, gdzie organizowane były Symulowane Rozmowy Rekrutacyjne. Targi Pracy w Szczecinie, które odbyły się 25.04, skierowane są zarówno do studentów jak i osób, szukających zmian w życiu zawodowym.

Choć to początek wiosny jest okresem najbardziej obfitującym w wydarzenia takie jak targi pracy, nadal można wybrać się w tym roku na eventy związane z poszukiwaniem pracy. Dla przykładu wszystkich geeków IT, którzy chcą się rozwijać i wymieniać doświadczeniem, zachęcamy do udziału w konferencji Infoshare DEV 16.10 w Gdyni. Targi Pracy Offerty w Bydgoszczy miały miejsce w 2023 roku w listopadzie, jest więc szansa, że i w tym roku jesienią będzie można wziąć w nich udział.

Korzystanie z internetowych platform poszukiwania pracy

Wszyscy znamy platformy takie jak OLX, Indeed, useme lub pracuj.pl, które wiodą prym wśród poszukujących pracy. Warto zarejestrować się na tych platformach, aby znaleźć tysiące ofert pracy, które dzięki ustawieniom odpowiednich filtrów, dostosowane będą do Twoich umiejętności i preferencji. Kluczowa jest regularna aktualizacja własnego profilu i aktywność w poszukiwaniach. Korzystanie z internetowych platform z ofertami pracy pomoże Ci też w rozeznaniu na temat wynagrodzenia, na które możesz liczyć na poszczególnych stanowiskach.

Czy staże i możliwości wolontariatu są szansą dla juniorów?

Staże i wolontariat to doskonałe sposoby na zdobycie doświadczenia zawodowego i poszerzenie swojej wiedzy praktycznej. Warto zgłębiać możliwości odbycia stażu w firmach, które oferują takie programy. Nawet jeśli praca nie będzie płatna, zdobędziesz cenne umiejętności i doświadczenie, które zwiększą Twoje szanse na zatrudnienie. Ponadto wiele firm po odbyciu stażu gwarantują pracę.

Rozwijanie odpowiednich umiejętności i certyfikatów

Rynek pracy stale się zmienia, dlatego istotne jest posiadanie aktualnych umiejętności i certyfikatów. Oto najważniejsze kroki, jakie należy podjąć chcąc poprzez rozwój rozszerzyć własne możliwości jako potencjalny pracownik:

• Zidentyfikuj wymagania, stawiane kandydatom w branży, w której chcesz pracować i zainwestuj w rozwój.
• Certyfikaty branżowe, kursy doszkalające, a nawet studia podyplomowe mogą znacznie zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie.
• Poszukując pracy po etapie nauki warto skupić się na rozwinięciu umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, praca zespołowa czy zarządzanie czasem, które są obecnie bardzo cenione przez pracodawców.

Jaka jest rola personal brandingu w poszukiwaniu pracy?

Personal branding to budowanie „własnej marki” poprzez tworzenie wizerunku i reputacji, co zwiększa wartość na rynku pracy. Osobisty branding musi być bardzo dobrze przemyślany, a przede wszystkim autentyczny, czyli wierny temu, kim jesteśmy. Najlepiej jest skorzystać z pomocy specjalistów od wizerunku, jednak już dziś możesz zastanowić się w jaki sposób chcesz się komunikować oraz ukazywać swoją karierę i umiejętności na profilach w mediach społecznościowych. W wielu przypadkach pierwszym krokiem pracodawcy przed przyjęciem do pracy jest sprawdzenie jak kandydat „prezentuje się” w sieci. To autentyczna i ogólnodostępna informacja o potencjalnych pracownikach.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i wskazówki

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest kluczowym etapem procesu rekrutacyjnego. Poniżej kilka wskazówek, z którymi warto się zapoznać przed rozmową o pracę:

• Przeprowadź research na temat firmy i stanowiska, na które aplikujesz.
• Przygotuj odpowiedzi na standardowe pytania rekrutacyjne i pamiętaj o zaznaczeniu swoich mocnych stron i osiągnięć.
• Ćwicz również komunikację niewerbalną, ponieważ pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie.
• Nie bez znaczenia będzie też odpowiedni strój oraz posiadanie wydrukowanego CV.

Podsumowanie i zachęta dla juniorów w ich podróży w poszukiwaniu pracy

Walka o wymarzoną pracę jako niedoświadczony junior w dzisiejszym, mocno konkurencyjnym środowisku, może być trudne, ale nie niemożliwe. Przez staranne przygotowanie swojego CV, rozwinięcie umiejętności miękkich i nieustanne doskonalenie się w swojej dziedzinie, młodzi absolwenci będą mieli większe szanse na znalezienie zatrudnienia, które będzie odpowiadać ich pasjom i umiejętnościom. Nie zniechęcaj się ewentualnymi niepowodzeniami i pamiętaj, że każda rozmowa kwalifikacyjna zbliża Cię do Twojego celu.

Szukasz ludzi z głową?

Rekrutujemny najlepszych specialistów i menagerów

Sprawdź!